한국서부발전이 블라인드 방식으로 채용된 2017년도 하반기 신입사원 125명의 입사식을 가졌다.

정영철 한국서부발전 사장직무대행(오른쪽)이 2017년도 하반기 신입사원에게 임명장을 전달하고 있다.
정영철 한국서부발전 사장직무대행(오른쪽)이 2017년도 하반기 신입사원에게 임명장을 전달하고 있다.

서부발전은 입사지원서에 학력·나이·성별·사진 등 편견을 야기할 수 있는 사항의 기입란이 없다. 3차에 걸쳐 진행되는 채용전형은 직무능력평가에 초점을 둔다. 면접전형도 블라인드 방식이다.

정영철 사장직무대행은 신입사원에게 “4차 산업혁명 등 에너지산업의 환경 변화 속에서 서부발전의 비전을 실현하는 인재가 되어달라”고 당부했다.

조정형 산업정책부(세종) 기자 jenie@greendaily.co.kr

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